жизнь в польше

Трудоустройство в Польше

Умова о праце и умова злеценя — работа в Польше

Легализация и пребывание в Польше, Полезная информация Liza Оставить комментарий Умова о праце и умова злеценя — работа в Польше

Приезжая в Польшу на заработки, при легальном приеме на работу можно столкнуться с разными формами трудоустройства. Например, умова о праце (umowa o pracę), умова о злеценя (umowa zlecenia), умова о дело (umowa o dzieło) и другие. Наиболее распространенные из них — умова о праце и злеценя. «Что выбрать? И какая между ними разница?» — разберемся вместе!

Умова о праце (umowa o pracę)

Умова о праце (umowa o pracę) это одна из популярных форм трудоустройства в Польше.  Регулируется она трудовым законодательством и определяет, среди прочего: условия труда, права и обязанности сторон, оплата труда, рабочее время и другие трудовые и социальные условия, связанные с трудоустройством. Эта форма гарантирует работнику определенные права и льготы, такие как оплачиваемый отпуск, медицинское и пенсионное обеспечение, а также защиту от увольнения без уважительной причины.

В случае умовы о праце чаще упоминается минимальная заработная плата, чем минимальная почасовая ставка. В 2023 году в минимальную допустимую зарплату вошли два изменения:

  • 3490 брутто (с 1 января 2023 г.),
  • 3600 брутто (с 1 июля 2023 г.).

Умова злеценя (umowa zlecenia)

Умова злеценя (umowa zlecenia) является гражданско-правовым договором. Это значит, что при заключении, ведении или разрешении любых споров применяются положения Гражданского кодекса, а не Трудового. К сожалению, из-за данного условия работник лишается некоторых гарантированных прав и льгот, как в случае умовы о праце.

Однако этот минус закрывается давольно гибким рабочим графиком. В случае умовы злеценя рабочее время не ограничивается. Ежедневное время выполнения работы зависит от договоренностей между работодателем и работником.

Подписывая  умову злеценя, необходимо помнить, что существует минимальная почасовая ставка. Вам не могут предложить меньшую сумму за час, чем:

  • 22,80 злотых брутто (с 1 января 2023 г.),
  • 23,50 брутто (с 1 июля 2023 г.).

Какой договор выгоднее?

Не хотим Вас разочаровывать, но на этот вопрос нет однозначного ответа.

Вопреки внешнему виду, умова о праце, которую многие считают лучшей основой для трудоустройства, может быть неудобной.  Если он или она не любит работать в уставленные, определенные часы и ценит возможность самостоятельно решать, как выполнить порученную ему задачу, то может не принять решение о таком виде контракта.

В зависимости от вашей профессии и индивидуальных предрасположенностей Вам следует выбрать основу трудоустройства. В будущем, которую сможете адаптировать к способу выполнения Вашей работы. Стоит обратить внимание не только на размер вознаграждения, но и на объем свободы при выполнении заданий, возможность взять отпуск, ответственность за неисполнение обязанностей, а также охват социальным страхованием.

А что выберете Вы?

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

ZUS - часто задаваемые вопросы

ZUS — часто задаваемые вопросы

Легализация и пребывание в Польше, Полезная информация Liza Оставить комментарий ZUS — часто задаваемые вопросы

Устрашающая аббревиатура, которая вызывает множество вопросов у приезжих иностранцев на работу — ZUS. Что такое ZUS и чем он занимается? За что выплачивается? Кто и сколько оплачивает ZUS? 

Вопросов много, а ответов мало, но начнем по порядку и разберем что такое ZUS и с чем его едят — часто задаваемые вопросы.

Что такое ZUS?

ZUS — это учреждение социального страхования, которое является государственной организацией. Эта институция в Польше обладает правом осуществлять сбор взносов социального и медицинского страхования граждан, а так же распределяет выплаты (например, пенсии, пособия по болезни или беременности) в размере и на условиях, установленных общепринятых актов.

Кто попадает под оплаты ZUS?

Как правило, каждый человек, ведущий экономическую активность (бизнес), обязан платить взносы ZUS с первого дня. Однако это не обходит стороной и лиц, работающих по трудовому договору (umowa o pracę/umowa zlecenia). Они также подлежат обязательному социальному страхованию с момента трудоустройства.

О ком необходимо сообщить в ZUS?

Работодатель оформляет на обязательное страхование не только работников – существует целый список, подробно описывающий, кого и в какой ситуации следует учитывать работодателю. Некоторые люди должны быть зарегистрированы для пенсионного страхования и страхования по инвалидности, а другие — для страхования от болезней или несчастных случаев.

Сколько составляют взносы ZUS работника и работодателя?

В случае взносов пенсионного страхования обе стороны трудового договора платят ZUS 9,76% (всего 19,52%). Взнос на страхование по инвалидности в большей степени несет работодатель, который платит 6,50%. Сотрудник – 1,50%, что в сумме составляет 8%.

Оплачивают ли ZUS приезжие иностранцы?

В связи с тем, что ст. 66 Закона не разграничивает обязанность страхования от гражданства, эта обязанность распространяется и на иностранцев, работающих на территории Республики Польши.

Можно ли получить страховку ZUS не работая?

Медицинское страхование от ZUS для безработных требует предварительной оплаты дополнительной суммы, если перерыв в уплате взносов длился более 3 месяцев. Следующим шагом после подписания договора с Национальным фондом здравоохранения (NFZ) является посещение налоговой инспекции по месту жительства.

 Мы постарались затронуть самые популярные вопросы, которые Вас интересуют. Верим в то, что данная аббревиатура после прочтения стала более понятна и проще.

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

 

 

Уборка мест в Кракове

Уборка мест в Кракове — работа в Польше

Вакансии Liza Оставить комментарий Уборка мест в Кракове — работа в Польше

Работа в Польше (Краков) — уборка мест в Кракове

Ищем 2-3 человека для уборки после окончания строительных работ в назначенных местах Кракова.

Заработная плата:

Заработная плата составляет 23 злотых/ час (есть возможность еженедельной оплаты).

Условия:

  • работа в Кракове;
  • срок работы до 30.11.2023 года.

Не предоставляем:

  • место проживания;
  • транспорт.

Tel. Levan +48 572 005 328 (VIBER, Whatsapp, Telegram)

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!