Аренда жилья в Польше

Аренда жилья в Польше — сколько заплатишь чинша?

Встречаясь с вопросом аренды жилья в Польше возникает много нюансов и непонятных определений. Одним из таких, которое является чуть ли не самым главным — чинш. Оплата, от которой напрямую зависит — какую сумму Вы отдадите за жилье в месяц. Как не попасть в ловушку и не переплатить аренду из-за выдуманного желания арендодателя?

Что такое чинш?

Начнем с объяснения этого загадочного определения: чинш — это сумма денежного взноса, которую вы должны платить каждый месяц за аренду жилья в Польше. Это сумма, которая включает в себя оплату за сдачу квартиры владельцу, а также зачастую дополнительные расходы, такие как административная арендная плата, коммунальные услуги (например, электричество, газ, вода) и возможные сборы за вывоз мусора или доступ к Интернету.

Законодательство в Польше, к сожалению или к счастью, не дает конкретных ограничений в отношении процесса оплат за аренду. Это прописано и в 3 части Гражданского кодекса (Kodeks cywilny): «Чинш, имея значение арендной платы, не имеет каких-либо уточнений».

При каких условиях могут повысить плату за аренду жилья — чинш?

Начнем с того, что если Вам все-таки повышают плату за аренду жилья, оповестить о данном условии должны за 3 месяца до повышения.

Повышение арендной платы за пользование жилья, за исключением платы, независящей от собственника, не может повторяться чаще, чем раз в 6 месяцев. Этот период обнуляется со дня вступления в силу предыдущего повышения.

Конечно же, не стоит забывать, чтобы потребовать письменное подтверждение о повышении оплат от собственника. В данном договоре должен быть перечислен список сборов и причин, по которым плата за аренду повышается.

От чего может зависеть размер аренды жилья в Польше?

  • Стоимость коммунальных услуг

В этом случае, собственник не имеет никакого отношения к повышению оплат. Ведь если растет цена на газ или электроэнергию, повышается и сумма выплат по всей стране.

  • Количество проживающих

Сильной арифметики тут нет: чем больше жильцов в съёмной квартире, тем выше будет оплата.

  • Месторасположение квартиры

Безусловно, лидирующие города по стоимости жилья будут города, как Варшава, Краков, Вроцлав или Гданьске. Тут такая же философия, как и в предыдущем пункте: чем больше город — тем дороже жилье.

  • Реконструкция дома

Цена чинша имеет довольное различие в случае старого и нового дома. Обычно жильцы новых квартир платят на 4-5 злотых меньше, чем жильцы более старых. Этому есть логическое объяснение: новостройки более энергоэффективны: на обогрев подъездов затрачивается меньшее количество энергии, и, соответственно, снижается сумма оплаты. В случае старых домов, совершенно иная история.

Если приезжая на заработки, у Вас нет возможности заниматься поиском жилья, то у нас для Вас есть отличное предложение. Sui Nid не только предоставляет возможность работы, но и также проживание в только отремонтированных квартирах в центре Кракова. Не упустите свою возможность — жить и работать в Польше!

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

 

Swiaty-Mikolaj

День Святого Миколая или Деда Мороза? Праздник 6 декабря в Польше

«С Днем Святого Миколая, дорогие друзья!» Да, Польша уже со всей скорости влетает в рождественскую атмосферу. 6 декабря здесь отмечают день Святого Миколая или по-другому  «Mikołajki». Сегодняшний день ассоциируется в Польше с персонажам в красном наряде и традицией дарить первые рождественские подарки. Однако почему 6 декабря? И где берет начало данная традиция?

«Mikołajki», или День Святого Миколая, ныне является светской традицией, происходящей от христианской памяти Николая Мирликийского — епископа, прославившегося помощью бедным, покровителя примирения Востока и Запада, а также детей. На протяжении веков он также был одним из повсеместно почитаемых святых в Католической и Православной церкви.

История легенды Святого Миколая

Все произошло в III и IV веках нашей эры на территории нынешней Турции (бывшая Патара). Миколай, будущий епископ Мир Ликийских, унаследовал имение от своих родителей. Он был единственным ребенком. Однако несмотря на всю предоставленную роскошь, он предпочел помогать бедным и нуждающимся. Таким образом, в ночь с 5 на 6 декабря он именно им и раздавал свое богатство. Чаще всего в подарок детям доставались хлеб, орехи, деньги на сладости и книги, кресты, образы или… птицы в клетке. Он был добрым и милосердным человеком, поэтому жители Мир избрали его своим епископом.

Праздник 6 декабря в Польше

В День Святого Миколая дети и взрослые веками соблюдали разные обычаи. В Польше традиционно каждый год дарят детям и близким небольшие подарки – сладости, игрушки или книги. Именно в ночь с 5 на 6 декабря дети с трепетом ложатся спать, чтобы получить первые подарки. 6 декабря во многих школах, общественных центрах и городах проводятся мероприятия, посвященные Святому Миколаю. Мужчины, одетые как Святой Миколай, обычно дарят подарки публично.

Интересные факты о Святом Миколае

Берем под внимание, что Святой Миколай — персонаж международный, поэтому вот несколько интересных фактов:

  • Миколайки — польское название праздника, отмечаемого в честь святого — епископа Мирликийского Николая.
  • До 19 века День Святого Николая был выходным днем.
  • Традиционный подарок святого Николая детям в Нидерландах – шоколадные буквы.
  • В Австрии святого Николая сопровождает полукозёл-полудемон, который наказывает непослушных детей.
  • Современный образ Святого Санта-Клауса впервые появился в рекламе Coca-Cola в 1930 году.

Не забудьте порадовать сегодня своих близких и подарить веру в чудо и Святого Миколая!

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

Трудоустройство в Польше

Умова о праце и умова злеценя — работа в Польше

Приезжая в Польшу на заработки, при легальном приеме на работу можно столкнуться с разными формами трудоустройства. Например, умова о праце (umowa o pracę), умова о злеценя (umowa zlecenia), умова о дело (umowa o dzieło) и другие. Наиболее распространенные из них — умова о праце и злеценя. «Что выбрать? И какая между ними разница?» — разберемся вместе!

Умова о праце (umowa o pracę)

Умова о праце (umowa o pracę) это одна из популярных форм трудоустройства в Польше.  Регулируется она трудовым законодательством и определяет, среди прочего: условия труда, права и обязанности сторон, оплата труда, рабочее время и другие трудовые и социальные условия, связанные с трудоустройством. Эта форма гарантирует работнику определенные права и льготы, такие как оплачиваемый отпуск, медицинское и пенсионное обеспечение, а также защиту от увольнения без уважительной причины.

В случае умовы о праце чаще упоминается минимальная заработная плата, чем минимальная почасовая ставка. В 2023 году в минимальную допустимую зарплату вошли два изменения:

  • 3490 брутто (с 1 января 2023 г.),
  • 3600 брутто (с 1 июля 2023 г.).

Умова злеценя (umowa zlecenia)

Умова злеценя (umowa zlecenia) является гражданско-правовым договором. Это значит, что при заключении, ведении или разрешении любых споров применяются положения Гражданского кодекса, а не Трудового. К сожалению, из-за данного условия работник лишается некоторых гарантированных прав и льгот, как в случае умовы о праце.

Однако этот минус закрывается давольно гибким рабочим графиком. В случае умовы злеценя рабочее время не ограничивается. Ежедневное время выполнения работы зависит от договоренностей между работодателем и работником.

Подписывая  умову злеценя, необходимо помнить, что существует минимальная почасовая ставка. Вам не могут предложить меньшую сумму за час, чем:

  • 22,80 злотых брутто (с 1 января 2023 г.),
  • 23,50 брутто (с 1 июля 2023 г.).

Какой договор выгоднее?

Не хотим Вас разочаровывать, но на этот вопрос нет однозначного ответа.

Вопреки внешнему виду, умова о праце, которую многие считают лучшей основой для трудоустройства, может быть неудобной.  Если он или она не любит работать в уставленные, определенные часы и ценит возможность самостоятельно решать, как выполнить порученную ему задачу, то может не принять решение о таком виде контракта.

В зависимости от вашей профессии и индивидуальных предрасположенностей Вам следует выбрать основу трудоустройства. В будущем, которую сможете адаптировать к способу выполнения Вашей работы. Стоит обратить внимание не только на размер вознаграждения, но и на объем свободы при выполнении заданий, возможность взять отпуск, ответственность за неисполнение обязанностей, а также охват социальным страхованием.

А что выберете Вы?

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик
Facebook — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!