zlecenie

Umowa Zlecenie — что нужно знать?

Отношения работника и нанимателя должны быть закреплены на бумаге — это факт. Знаете, какой самый популярный договор для трудоустройства иностранцев? Конечно, Umowa Zlecenie — Умова злецения.

Умова злецения — польский аналог договора подряда. Его регулируют гражданско-правовые  законодательные нормы. Умову злецения можно заключить либо на определенное время, либо на время выполнения конкретного объема работ. 

Вокруг Умовы злецения много мифов. Основной из них, что работа по этому виду договора — нелегальная. НЕТ! Потому что, подписанный работником договор наниматель регистрирует в налоговой.  После этого, он платит налоги за всех сотрудников. Каждый работающий на основании Умовы злецения имеет право на бесплатную медицинскую помощь по страховке ZUS. Помните, в страховку можно вписать членов своей семьи.

Если работник заключил Умову злецения, он может подать документы и получить Вид на жительство (Карта Побыта). Точно так же, как и те люди, которые имеют подписаную Умову о праце. 

Главными преимуществами Умовы злецения можно назвать.

  • Договор просто расторгнуть. Условно, сделать это можно в любой момент если другое не прописано в тексте Умовы. Расторгнуть договор быстро может любая из сторон — и работник и наниматель.
  • Свобода действий при выполнении своих трудовых обязанностей. Умова злецения предоставляет возможности для маневров и корректировки своего рабочего времени. Конечно, это стоит заранее обсудить с нанимателем. 
  • Можно работать большое количество часов в месяц. Значит, есть возможность больше заработать!
  • Меньшая сумма оплаты налогов позволяет получить большее вознаграждение. Помните, что в Умове злецения всегда указана почасовая ставка до выплаты налогов (брутто).
  • Допустимо использовать третьих лиц (субподрядчиков).
  • Можно быстро корректировать договор.

Недостатки Умовы злецения.

  • Не будет засчитан стаж работы.
  • Нет оплачиваемого отпуска.
  • Составлена в свободной форме, нет единого образца и четких требований.
  • Не указано, какое количество часов в месяц или неделю должен отработать сотрудник. То есть, нет такого понятия, как «сверхурочная оплата труда», работа в праздничные и выходные дни.

Умова злецения может быть очень выгодна для сотрудника. Например если речь идет о разовом выполнении какой-то работы. Также этот договор удобно заключать, когда нужно выполнить работу по совместительству. 

Самое главное, что поможет работнику при любом виде трудовых отношений — внимательно читать документы! Напомним, что согласно законам, Умова должна быть переведена на понятный язык. 

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

 

Добавить комментарий

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.