Опалубщик плотник

Опалубщик плотник и арматурщики — Работа в Кракове

Требуются рабочие с 15.05.2022 на должность опалубщик плотник, арматурщик

Польша, Kraków

Заработная плата на руки (нетто):

Ставка: от 18 зл/час  в первый месяц работы,  до 28 зл/час в в зависимости от квалификации

Обязанности:

Плотник по опалубке:

  • Опалубка
  • зачистки
  • Заливка бетоном

Оружейник / арматурщик

  • Стальная арматура

Требования:

мужчины — возраст 26 — 58 лет;

опыт работы не менее полугода

Условия:

Работа в Кракове

Рабочее время: 10 часов в день, 5-6 дней в неделю;

Зарплата выплачивается раз в месяц (наличными до 15 дня каждого месяца)

Предоставляем:

  • Договор: Умова злеценя (Umowa zlecenie)
  • Полный комплект рабочей одежды бесплатно!
  • Проживание в центре Кракова, 400 зл
  • Бесплатный транспорт на работу
  • Авансы (до 1000 зл в месяц). Первый аванс после 50 часов работы.
  • Номер Песель/PESEL
  • Оформляем Oświadczenie i Zezwolenie Wojewódzkie

Tel. Георгий +48 886 151 910 (VIBER, Whatsapp)

 

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

Работа в Кракове

Разнорабочие и специалисты, Kraków

Требуются рабочие с 21.02.2022 на укладку брусчатки:

Польша, Kraków

Заработная плата на руки (нетто):

Помощники: Ставка: 16 зл/час  в первый месяц работы, 17 зл/час в следующие месяцы работы

Cпециалисты: Ставка: 18 зл/час  в первый месяц работы, 20 зл/час в следующие месяцы работы

Обязанности:

Укладка брусчатки / тротуарной плитки, поверхности улиц

Требования:

мужчины — возраст 24 — 55 лет;

можно по биометрии, есть место для карантина (400 злотых).

Условия:

Работа в Кракове

Рабочее время: 9—10 часов в день, 5-6 дней в неделю;

Зарплата выплачивается раз в месяц (наличными до 15 дня каждого месяца)

Предоставляем:

  • Договор: Умова злеценя (Umowa zlecenie)
  • Полный комплект рабочей одежды бесплатно!
  • Проживание в центре Кракова, 400 зл
  • Авансы (до 1000 зл в месяц). Первый аванс после 50 часов работы.
  • Номер Песель/PESEL
  • Оформляем Oświadczenie i Zezwolenie Wojewódzkie

Tel.  Екатерина +48 538 351 315 (VIBER, Whatsapp)

 

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!

umowa zlecenie

Умова злецения — как расторгнуть

Было бы прекрасно, если бы каждый человек сразу находил идеальную работу — одну и на всю жизнь. Однако, в реальном мире все по-другому. Как писали ранее, Умова злецения — один из наиболее распространенных вариантов трудоустройства иностранцев. 

Причины расторжения

Причиной расторжения Умовы злецения могут быть:

  1. Полное исполнение обязательств по договору. В этом случае идет речь не о расторжении, а о логическом завершении договора. Значит, сотрудник выполнил обязательства а работодатель полностью их оплатил.
  2. Форс-мажорные обстоятельства. 
  3. По инициативе одной из сторон. На этом пункте остановимся подробнее. Если расторжение происходит по инициативе работника из-за того, что наниматель не выполняет условия Договора, работник может претендовать на компенсацию за проделанный объем работ. Однако точно также это действует и в случае недобросовестности работника. Значит, работник несет ответственность за ущерб, который возник из-за невыполнения работ. Наниматель имеет право требовать возмещения всех типов затрат, включая использованные в работе материалы, инструменты, потерянное время и так далее. Это правило закреплено в ст. 746  Гражданского кодекса.  Art 746 Kodeks cywilny §1: Dający zlecenie może je wypowiedzieć w każdym czasie. Powinien jednak zwrócić przyjmującemu zlecenie wydatki, które ten poczynił w celu należytego wykonania zlecenia; w razie odpłatnego zlecenia obowiązany jest uiścić przyjmującemu zlecenie część wynagrodzenia odpowiadającą jego dotychczasowym czynnościom, a jeżeli wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, powinien także naprawić szkodę. 

Процесс расторжения

По умолчанию Умову злецения можно расторгнуть без предварительного уведомления. Конечно, если сроки уведомления прописаны в договоре, они должны исполняться. Но вообще-то это не регулируются законодательно. Значит, срок уведомления может быть и 1 день, и 30 и не зависит от того, сколько длилась Умова злецения.

Существует правило — все, что заключено в письменной форме точно так же должно быть расторгнуто. Значит, об увольнении нужно сообщить не только в устной форме, но и написать соответствующее Уведомление. Это касается и работника и нанимателя. В интернете можно свободно скачать бланки Уведомления, а можно написать его от руки. В документе обязательно должны быть указаны данные обоих сторон, причина и дата расторжения Умовы. 

Вопросы, связанные с финансовой стороной Умовы, следует решать в момент ее расторжения. В идеале — размер и сроки выплаты вознаграждения должны быть зафиксированы документально. Есть два варианта развития событий. Работник получит все выплаты в момент окончания трудовых отношений либо до 10 числа месяца следующего за месяцем увольнения.  

Подписывайся на наш инстаграм — Клик
И на наш Ютуб — Клик

Sui Nid
Живи и работай в Польше!